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14.04.2015
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Schweiz
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Protectas SA
Unia Schweiz
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Lohndumping
Medien-Mitteilung
Protectas SA
Volltext
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Lohndumping beim Protectas-Subunternehmen Safe Power. Subunternehmen: Protectas muss seine Verantwortung wahrnehmen. Safe Power ist ein wichtiges Subunternehmen der Protectas und verstösst massiv gegen Bestimmungen des Gesamtarbeitsvertrags. Generell sind dort die Arbeits¬bedingungen schlechter als in der Branche üblich. Die Gewerkschaft Unia fordert Protectas auf, ihre Verantwortung als Auftraggeberin wahrzunehmen und sicher zu stellen, dass ihre Subunternehmen die Bestimmungen des GAV einhalten. Die Gewerkschaft Unia hat beim Protectas-Subunternehmen Safe Power inakzeptable Arbeitsbedingungen festgestellt. Safe Power bezahlt nicht nur Löhne, die unter den GAV-Mindestlöhnen liegen. Auch die Leistungen bei der Weiterbildung und der Rückzahlung von berufsbedingten Ausgaben sind mangelhaft und entsprechen nicht den GAV-Vorgaben. Zudem hat das Unternehmen Mitarbeitende verpflichtet, ihren Status als Angestellte eines Sub-unternehmens zu vertuschen. Das zeigt den eklatanten Mangel an Berufsethos dieser Firma. Safe Power verfolgt eine bewusste Strategie zur Umgehung des GAV der privaten Sicherheitsbranche. Sie schuf zahlreiche kleine Parallelunternehmen, die insgesamt einige Dutzend Mitarbeitende beschäftigen. (…).
Unia Schweiz. Protectas. Medienmitteilung. 14.4.2015.
Unia Schweiz > Protectas. Lohndumping. Unia Schweiz. 2015-04-14.
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03.07.2008
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Lausanne
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Personen
Protectas SA
Work
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Matthias Preisser
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Arbeitsbedingungen
Protectas SA
Volltext
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Einig nur beim Lohn. Alles in Ordnung? Protectas lässt die Vorwürfe von Michael König und Ernst Jansen* nicht gelten. Er könne nicht beschwören, dass alles perfekt gelaufen sei, sagt Patrik Wolf, stellvertretender Generaldirektor der Protectas, zu den Vorwürfen von Michael König und Ernst Jansen*. „Bei einem Einsatz in diesen Dimensionen“ sei es immer möglich, dass „in Einzelfällen“ die Arbeitsbedingungen nicht korrekt gewesen seien. Wichtig ist Wolf aber, „dass so etwas nie geplant oder vorsätzlich war und dass wir uns als aktiver Partner mit der Unia für den Gesamtarbeitsvertrag und dessen Einhaltung engagieren“. (...).
Matthias Preisser.
Work online, 3.7.2008.
Personen > Preisser Matthias. Protectas. Arbeitsbedingungen. Work. 2008-07-03.
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